第348章 机会总会留给有准备的人
新泰数据中心。
三元农业人力资源总监-东山全民大会刘副主任,穿着冲锋衣造型的红色工装,走进新泰HR经理办公室。
其曾经需要侧发掩盖的秃顶,如今已经乌黑浓密(东方S.Y洗护官方代言人)。
就连肥嘟嘟的大圆脸,也变得紧凑,且充满横肉,显得不怒自威(东方S.Y健身官方代言人)。
而HR办公室内。
来自西山劳动系统的新泰HR经理,看到有人进来,连忙起身,「刘主任。」
「上班期间,称职务。」
「刘总监。」
「嗯~~人才引进计划,执行的怎麽样?」
「按照您的要求,我们此次不采用公开招聘,也不采用传统的人力统筹,而是把厂内需求,全权交给训练完善的HR大模型。」
HR经理启动会议屏,演示道:「根据大模型的优先级,最先受益的是『与三系产业有接触的人』,包括三系外围产业丶外部合作夥伴丶曾经给厂区带来收益的消费者,包括游客。然后根据梅河口开发区和南方四省的新项目岗位,对他们进行筛查丶录取丶安排,招收总量为17万人。
同时,根据您两年前的部署,也就是让HR通过多个渠道,尤其论坛,从外界挖掘一批有潜力的好苗子,然后通过平东科技局把他们放养在外面···此次相当于收网,预计招收8万人。
再就是海外招聘会,吸纳一批拔尖的科研人员,约3000人。」
刘副主任听完,亲自查看实施细节。
作为东山全民大会副负责人,其在用人方面的水平,还是相当高绝,自诩可以排进东方前十。
现如今处理几十万人的招聘···
这叫事吗?
许久。
刘副主任定下人才引进计划的基调,「严格按照大当家的要求招收,认知丶素质丶觉悟丶人品,缺一不可,再就是,机会总是留给有准备的人,要让外界的人看到希望。」
「是!」
····
另一边。
英雄城,红谷滩。
遍布开发区的大型场馆,川流不息的子弹头列车,随处可见的大型户外屏,处处彰显现代化城市的风采。
上午8点半。
22岁的张磊,下了高铁,看看时间,挎着双肩背快步冲向英雄城今年投资的城际轻轨,随车直奔英雄城大学。
等来到信息工程学院,『大模型公开课』刚刚开始。
来自香江三元科技集团的工程师,正在讲述今天的课程。
「同学们对新泰数据中心,应该都有所耳闻。」
「甚至经历今年高考的新生,也曾写过关于大数据的作文,或者做过相关题目。」
「大数据指的是规模庞大丶类型多样丶处理速度快的数据集合,分为结构化和非结构化,需要各种终端,对数据进行采集丶存储丶处理丶分析,然后通过强大的分布式计算能力,进行数据清洗丶数据可视化。」
「但当大数据越来越庞大,涉及种类越来越多,硬体设备逐渐跟不上采集分析的速度时,大数据必然出现延迟丶卡顿丶死机。」
「这对使用大数据的任何行业,都极为不利。」